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　　云招聘，云面试，疫情之下，大学毕业生如何“云求职”？南都教育联盟推出“云求职”·聚焦广东高校毕业生线上就业系列报道及音频节目。

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　　华南理工大学今年的总体毕业生情况如何？如何助力毕业生顺利线上就业？南都记者采访了华南理工大学学生就业指导中心职业发展科科长祝和平。3月6日到8日，华工举行了首场空中双选会，双选会提供近7万岗位，收到3.8万份简历。

　　祝和平介绍，华南理工大学近10年来，整体应届毕业生规模基本上保持在万人规模。今年研究生比往年稍增加了一些，整体数量有所增加。从目前就业数据看，今年本科生和研究生的就业率、签约率与去年同期相比基本保持平稳。“甚至相比往年，在签约时举棋不定的毕业生更少了，相关数据比去年同期还要更高一些”。

　　从市场的需求数据看，受疫情直接冲击的一些行业需求有所变化。本科毕业生近三年就业流向的行业类型较为稳定，主要就业的行业依次是：信息传输/软件和信息技术服务业、电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）、电力/热力/燃气及水生产和供应业、房地产开发及租赁业等。

　　他表示，目前，各个行业人才需求依旧比较旺盛，提供的岗位数量与去年同期相比变化不大，后续的影响还有待观察。从本次招聘会企业看，房地产/建筑类数量稳居第一，电子类、大型设备制造类、计算机类、教育培训、互联网等继续位居前列。

　　“线上就业，之前每年也是重要招聘渠道之一，但不像今年疫情影响之下成为唯一的渠道了。”祝和平介绍，疫情发生之后，华工已全面暂停各类线下招聘活动，学生就业指导、手续办理和用人单位招聘活动全部转到线上，实现了线上就业的全流程再造。“简单说，我们在线下就业所需要的东西，现在完全在线上都可以办理了。”

　　“可以看到市场需求还是比较旺盛的”。祝和平介绍，这次空中双选会共有754家用人单位参加，质量也很高，包括286家国企，19家事业单位，77家上市公司，还有很多知名企业都来参加了，提供了共7万多个岗位，涉及到电子技术、计算机软件在内的47个行业。“平常线家左右，如果再多就受空间限制。所以这次754家企业参加，像这样的规模在线下是很难实现的。”

　　首场空中双选会报名学生10809多人，不仅有来自华工的学生，也有广东本地、北方的、国内的很多双一流高校，还有海外一些知名高校毕业生都来投递简历。“平台共收到简历38000多份。”祝和平说。

　　除了已举行的首场空中双选会，华工将在3月18日到22日举行第二场春季空中双选会。“目前报名的用人单位也很多，正在进行审核把关。”

　　此外，学校及时通过多渠道更新企业招聘信息，同时建立从学校到班级很畅通的学生工作网络，确保就业信息每天都能推送到学生的手机，让学生即使在家也能及时掌握最新招聘需求和招聘方式。

　　首先，要做到自信和自律，不能被自己打倒。从第一场双选会的数据来看，学生报名数是10809人，到场人数是7049人，最终投递简历人数是6153人，人均投递6.3份简历。“可以看到，从报名到投简历，人数一次比一次少，很多同学不是被市场选择的，而是自己缴枪投降的。打倒自己的不仅是缺乏自信，更是缺少一些自律。”

　　其次，要写好简历，简历的写法要花心思，定位要精准。网络招聘一般会有个字段的筛选的过程，然后才是人工选择。“根据一些平台的反映，可能几秒钟筛选一份简历。所以简历要有针对性，不能缺少岗位信息等关键字段。”同时，简历本身也需要呈现本人丰富的经历、经验特长等，根据对一些企业的回访，企业很关注同学们的校内校外学生活动和实习项目经验，如果有外语、计算机和文体特长，可以让简历更加亮眼。

　　第三，要提前对平台熟悉，确保网络环境不卡顿，周围环境安静无干扰，同时注意面试的语速语言清晰简洁，注意穿着打扮整洁得体，留下好印象。“网上面试好比视频聊天，但更真实更严肃，对这个平台本身要有所熟悉。”

　　最后，职业规划要先行，功夫在平时。要想简历不是空白，要想有“干货”可讲，要想增加自身的“含金量”，关键要提前一步，平时下好功夫。华南理工大学构建全面覆盖与个性定制相结合、线上线下相结合、课内课外相结合的“三结合”职业生涯发展系统，在低年级同学中广泛开展“学一门生涯课程，做一次职业测评，写一份求职简历，考一张培训证书，参加一次实习招聘会”等“五个一”活动，推动学生尽早认识自我、认识职业世界。只要能做到这最基础的“五个一”，就可以尽早有意识地弥补自己的不足。