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　　近日，尚纬股份有限公司工会发布“群策群力上台阶”合理化建议征集活动上半年度成绩单。其中，工会活动办公室累计收集职工“微革新”提案643件，目标完成率达到139%，创造经济效益102.8万元。

　　职工“微革新”提案机制是尚纬股份工会“群策群力上台阶”合理化建议征集活动的重要支撑，是激发企业生产制造活力的重要引擎。该机制重点面向制造领域一线员工，配套建立有完善的制度保障机制。每名职工可以自主提出“问题”，每件至少奖励5元。活动办公室集中通过“揭榜挂帅”的形式，引导相关人员组建小组，推进问题解决方案落地。

　　职工“微革新”提案实施并通过验收之后，活动办公室集中进行评分评价，并按月度发放奖励。其中，每件一级“微革新”提案奖励300元，每件二级“微革新”提案奖励200元，每件三级“微革新”提案奖励50元，每件四级“微革新”提案奖励30元，其余每件奖励10元。同时，每年年底对成果突出、效果明显的“微革新”提案额外给予奖励和表彰。

　　今年上半年，活动办公室累计收到一级“微革新”提案4件，二级“微革新”提案20件，三级“微革新”提案334件，四级“微革新”提案218件，其他提案57件，超过计划件数39%，共计发放奖励超6.2万元，创造经济效益102.8万元。

　　在尚纬股份职工“微革新”提案中，不乏优秀的案例。尚纬股份产供中心刘洪军针对个别产品导体单丝过粗，紧压出来的扇形容易起飞边，股块扇边单丝之间缝隙过大等方面问题，有针对性的提出了结构优化、模具改善等方面的改善方案，经过测试和相关订单验证，预计可为企业在该类产品相关批次订单制造方面节约成本10多万元。

　　以“新质生产力”为引领，以“新型工业化”为导向，尚纬股份重点瞄准收入开源、内部挖潜、人效提升等方面问题，深入开展2024年度“群策群力上台阶”合理化建议征集活动。除了职工“微革新”提案之外，今年上半年，尚纬股份工会活动办公室还完成已立项的重点合理化建议28项，实施率达到65%；收集职工“创新改善”提案达到62件，完成率122%。（尚纬股份有限公司工会委员会 供稿）